Корпоративне управління
Корпоративне управління являє собою систему відносин між інвесторами (власники), його менеджерами (виконавчий орган) та заінтересованими особами (працівники, клієнти, постачальники, кредитори, держава, суспільство).
Під час вибудовування політики корпоративного управління встановлюються "правила гри" за такими основними принципами:
- Права інвесторів: участь в управлінні товариством, отримання частини прибутку товариства, своєчасне отримання повної та достовірної інформації про фінансово-господарський стан товариства;
- Відповідальність менеджерів: відповідність діяльності товариства вимогам законодавства, рішенням загальних зборів, результатів діяльності товариства;
- Прозорість інформації: розкриття повної і достовірної інформації з усіх суттєвих питань, що стосуються товариства, з метою надання можливості керівництву об'єктивно оцінити досягнення товариства та розробити стратегію його подальшого розвитку;
- Контроль за діяльністю: впровадження механізмів внутрішнього контролю та залучення незалежного зовнішнього аудитора.
Консультанти Олза допоможуть трансформувати Вашу систему управління та запровадити нові ефективні "правила гри":
|
СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ
побудова організаційної структури управління, диверсифікація бізнесу, аналіз зовнішніх ринків тощо >> |
|
|
|
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ впровадження сучасних інструментів кадрової політики для створення сприятливих умов для персоналу >> |
|
МАРКЕТИНГ створення фірмового стилю, брендинг, побудова цінової політики тощо >> |
|
ОЛЗА - надійна допомога Вашому бізнесу
