КАДРИ: Військовий облік на підприємстві

Порядок організації та ведення військового обліку призовників та військовозобов’язаних затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 р. № 921 (далі – Порядок № 921). Військовий облік ведеться з метою забезпечення повного та якісного укомплектування Збройних Сил та інших військових формувань, утворених відповідно до законів. Порядок № 921 поширюється на всі підприємства, організації, установи, державні та місцеві органи.

Взяттю на військовий облік державними органами, підприємствами, установами та організаціями підлягають:

• призовники - громадяни у віці від 18 до 27 років.
• військовозобов’язані - громадяни, придатні за станом здоров’я до проходження військової служби, які не досягли граничного віку перебування в запасі Збройних Сил; особи, звільнені зі служби Збройних Сил, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, Національної поліції, МВС, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту тощо.

Військовий облік здійснюється за реєстрацією місця проживання фізичних осіб на підставі паспорта громадянина України та посвідчення про приписку до призовної дільниці (для призовників) або військового квитка або тимчасового посвідчення (для військовозобов’язаних).

Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки. Для цього відповідальні особи перевіряють у громадян наявність військово-облікових документів (у військовозобов’язаних - військові квитки або тимчасові посвідчення, а у призовників - посвідчення про приписку до призовних дільниць).

Персональний облік призовників і військовозобов’язаних на підприємствах, в установах та організаціях ведеться за особовими картками: "Особова картка працівника" № П-2 та "Особова картка державного службовця" Наказ № 156. Особові картки призовників і військовозобов’язаних зберігаються в алфавітному порядку в окремій картотеці за такими групами:

• перша - особові картки військовозобов’язаних офіцерського складу;
• друга - особові картки військовозобов’язаних рядового, сержантського та старшинського складу;
• третя - особові картки військовозобов’язаних - жінок;
• четверта - особові картки призовників.

Особи, відповідальні за ведення військового обліку на підприємстві, звіряють дані облікових карток призовників і військовозобов’язаних з обліковими даними документів районних (міських) військових комісаріатів за графіком, який затверджується розпорядженням відповідної районної держадміністрації або міської ради.

Кількість осіб, відповідальних за ведення військового обліку на підприємстві, визначається з урахуванням таких норм:

• від 500 до 2000 призовників і військовозобов’язаних - одна особа;
• від 2000 до 4000 призовників і військовозобов’язаних - дві особи;
• від 4000 до 7000 призовників і військовозобов’язаних - три особи, а на кожні наступні 3000 призовників і військовозобов’язаних - по одній особі додатково.

За наявності на військовому обліку на підприємствах менше 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

Звітність підприємств

• у семиденний строк інформують відповідні районні (міські) військові комісаріати про призначення, переміщення і звільнення осіб, відповідальних за ведення військового обліку;
• щомісяця до 5 числа надсилають до районних (міських) військових комісаріатів повідомлення про зміну облікових даних призовників і військовозобов’язаних (сімейний стан, місце проживання (перебування), освіта, місце роботи, посада) ;
• щороку до 1 грудня складають і подають до районних (міських) військових комісаріатів списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць.

Відповідальність

Відповідальність за порушення порядку військового обліку встановлено Кодексом України про адміністративні правопорушення № 8073  у статтях 210 - 211⁶ , зокрема:

• ст. 211³. Прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають на військовому обліку;
• ст. 211⁴. Незабезпечення сповіщення військовозобов’язаних і призовників про їх виклик у військові комісаріати, перешкода їх своєчасній явці на збірні пункти чи призовні дільниці;
• ст. 211⁵. Несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників, несповіщення їх про виклик у військові комісаріати;
• ст. 211⁶. Неподання відомостей про військовозобов’язаних і призовників.

За порушення, передбачені вищевказаними статтями, з підприємств стягується штраф у розмірі від 1 до 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 до 51 грн.), а за повторне вчинення такого правопорушення протягом року – від 3 до 7 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 51 до 119 грн.).

Організація кадрового обліку